PRACA DLA OPIEKUNEK W NIEMCZECH

a. rekrutacji [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) zwanym dalej: „Rozporządzenie RODO”]; podanie danych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy; b. prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne by być w bazie kandydatów; c. marketingu usług administratora w szczególności takich jak: przesyłanie informacji o nowych produktach i usługach oraz ofertach promocyjnych i bonusach; informowanie o nowych formach kontaktu z administratorem. Podanie danych jest dobrowolne (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO); d. przetwarzania wizerunku w związku z przekazanym przez Panią/Pana zdjęciem w dokumentach aplikacyjnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne jeśli przekazujesz zdjęcie; e. ochrony przed roszczeniami i dochodzenie własnych roszczeń (podstawa prawna: z art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia RODO); 3. odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zajmujące się pośrednictwem w pozyskiwaniu Klientów, na rzecz których będą świadczone przez Zleceniobiorcę usługi, Klienci oraz podmioty odpowiadające za nadzór IT; 4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich; 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody, dla celu wskazanego w punkcie 2e dane będą przechowywane przez wynikający z przepisów prawa okres przedawnienia roszczeń; 6. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania; 7. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do PUODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; 8. Pani/Pana zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie w formie pisemnej lub przez wysłanie wiadomości e- mail na adres IOD (odo@logistykapl.pl) spod adresu, którego zgoda dotyczy lub podanego w CV; 9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.